重点项目建设管理信息系统讲解之工程项目建设信息管理的方法

想知道工程项目建设信息管理的方法?本期小编为您解读重点项目建设管理信息系统讲解之工程项目建设信息管理的方法,科学有效的管理对工程项目的实施起着关键性的作用,正确把握项目组织管理中的重点关键工作,做好每个重点环节的各项工作,是每个项目管理者必须掌握的内容。

加强工程建设管理中的管理

一、做好利益体之间的定位工作在工程建设过程中,设计到的利益体主要包括业主、建设单位以及具体施工单位三方面,想要使工程建设管理水平能够得到最大程度的提高,就必须要加大力度针对三方面利益体做好相应的定位工作。

二、提高管理方法的系统性与科学性提高管理防范的系统性与科学性也十分必要。工程建设过程中出现的事故与管理方法的不科学存在很大联系,因此,想要使事故能够得到避免,同时也使工程中三方利益体的利益均能够得到最大程度的保证,就必须要提高管理方法的系统性与科学性。

三、提高管理团队整体水平

落实责任制合理配备人员针对每项具体的工程,建设单位需要有完整的人员组织架构(水电、土建等各专业齐备),相互之间进行密切的配合。前期规划、现场工程管理及造价管理人员之间的工作衔接到位,从而保证对工程项目实施有效的管理。

提高工程建设的技术和管理措施

(一)落实主体责任

严格落实建设、勘察、设计、施工和监理各参建主体的质量责任,严格落实人员特别是五方主体项目负责人的质量终身责任。强化建设单位对工程建设各阶段的质量管理责任。督促工程参建各方严格执行工程建设相关法律法规和技术标准,完善质量保证体系,强化对项目的质量管理,积极开展工程质量管理标准化活动,深入开展住宅工程质量常见问题专项治理,提高工程质量管理水平。完善工程质量事故和质量问题调查处理机制,加大违法违规案件曝光力度,充分发挥社会舆论监督作用,逐步形成工程质量社会共治的局面。 

(二)提高从业人员素质

从业人员的素质、技能水平是影响工程质量的重要因素之一。首先,要倡导“建筑工匠”精神,落实企业培训主体责任,形成重技能、重技术、重教育的良好氛围。坚持“先培训,后从业”的原则,引导施工企业采取工学结合、校企合作、师傅带徒弟等方式,加强职业道德规范和技能培训,提升工人素质和技能水平。鼓励社会力量参与建筑工人职业技能培训,发挥职业院校、培训机构专业优势,采用校企联合、创建实训基地等方式,培育更多合格的产业工人。其次,要健全技能鉴定体系,制订统一的建筑业职业技能鉴定标准,加强职业技能鉴定机构建设和规范化管理。最后,要推行建筑用工实名制管理,逐步实现建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、用工信息等信息的互联共享。

(三)推动技术创新

大力推进建筑产业现代化,加快推动装配式建筑结构体系、建筑部品技术体系进一步完善。加快装配式建筑设计、构配件生产、施工等标准体系建设。加快推进建筑信息模型(BIM)、基于网络协同等信息化技术在工程设计、施工和运营维护中的开发应用,提高投资、建设、运营维护全过程综合效益。建立技术研究应用与标准制订有效衔接的机制,完善以工法和专有技术成果、试点示范工程为抓手的技术转移与推广机制,促进建筑科技成果转化,加快先进适用技术的推广应用。积极推动以防治质量通病、提高工程质量、节能环保为特征的实用建造技术应用。推动建筑领域国际技术交流合作。

(四)强化工程监理

提高监理服务的标准化、规范化水平,督促监理单位按照涵盖项目监理的组织机构、质量控制、安全监督、合同和资料管理等主要内容的监理服务标准体系,以工程项目质量监督为核心,以监理人员到岗履职为重点,提升服务水平。建设单位应在委托合同中明确法律法规赋予监理单位的开工审核权、工程款支付认定权、进场材料把关权、隐蔽工程验收权等监督工程质量的权责,保障和配合监理单位依法对施工质量、建设工期和资金使用实施监督。强化对监理单位和总监理工程师履职情况的监督检查。改革监理制度,加快研究相关配套政策,推进工程监理服务主体和服务模式多元化,引导政府部门、保险机构等主体通过购买服务的方式,委托监理单位开展质量巡查或质量监督等工作。推动工程监理企业向工程建设全过程咨询服务方向发展。

小编给大家整理出重点项目建设管理信息系统相关知识,希望对您有帮助。 不过当今社会人际关系复杂,少数项目分包的施工队伍“后台”很硬,造成承包企业现场管理困难,项目实施缓慢甚至费用增加。优选项目施工队伍,合理安排并建立各职能部门组织结构,是项目实施至关重要的环节。

回到顶部